2018 : Comment les jeunes investissent leur argent ?

Les millénaires ont un mauvais coup. On leur reproche tout, de la mort de la télévision par câble à la baisse des ventes de mayonnaise.

Cette génération – généralement des personnes nées du début des années 1980 à la fin des années 1990 – représente un groupe important de personnes ayant un impact significatif sur l’économie. Et ils sont très uniques dans leurs habitudes d’épargne et d’investissement.

Voici un aperçu de la génération du « millénaire » et de ses habitudes d’investissement et d’épargne.

L’épargne-retraite n’est pas leur priorité absolue

Sans surprise, mettre de l’argent de côté pour la retraite n’est pas une priorité pour la plupart des millénaires. Ils sont trop occupés à lutter contre la dette. Le 18e sondage annuel sur la retraite de la Transamerica a révélé que 45% des membres de la génération Y ont indiqué que l’épargne pour la retraite constituait une priorité financière. Pendant ce temps, 67% des membres de la génération Y ont déclaré que le remboursement de leur dette était prioritaire.

Ils sont à risque

De nombreux membres de la génération Y se souviendront peut-être de la baisse des marchés boursiers en 2001 et de la crise financière de 2008 et 2009. Ils ont peut-être des souvenirs de perte d’emplois et de perte d’argent sur les marchés. Malgré un marché haussier de longue durée, ces souvenirs peuvent avoir une incidence sur leur approche de placement et les inciter à agir avec prudence.

Une enquête de Bankrate a révélé que 30% des membres de la génération Y considèrent l’argent comme leur investissement préféré. Toutes les autres générations ont déclaré préférer les actions.

Ils s’attendent à prendre leur retraite tôt

La recherche montre que les Millennials n’ont aucune intention de travailler dans la vieillesse.

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Selon le sondage sur la retraite de la Transamerica, alors que près des deux tiers des baby-boomers prévoient travailler après 65 ans, 58% des membres de la génération du millénaire ont déclaré s’attendre à être à la retraite. En fait, un tiers des personnes interrogées ont déclaré qu’elles espéraient prendre leur retraite encore plus tôt.

Ils s’attendent à vivre plus longtemps

Les millénaires s’attendent à avoir une retraite beaucoup plus longue que les autres générations.

Non seulement ils s’attendent à prendre leur retraite plus tôt, mais ils espèrent vivre beaucoup plus longtemps. L’enquête Transamerica a révélé que 18% des membres de la génération Y espèrent vivre au-delà de 100 ans. Pendant ce temps, seulement 13% des membres de la génération X et 10% des baby-boomers s’attendent à être aussi longtemps.

Si les attentes de la génération du millénaire en matière de retraite et d’espérance de vie sont vraies, elles pourraient être la première génération à avoir des départs à la retraite plus longs que le temps passé à travailler.

Ils ont du rattrapage à faire

Les Millennials espèrent donc prendre leur retraite plus tôt et ils espèrent vivre longtemps. Cela signifie qu’ils ont du travail à faire pour que leur épargne-retraite se déroule bien. Un rapport du Center for Retirement Research du Boston College indique que les membres de la génération Y ont un ratio richesse / revenu de 40%. Cela signifie que leur valeur nette totale ne représente que 40% de leur revenu annuel actuel. Ce chiffre est inférieur aux 53% déclarés par la génération X et à 47% par les baby-boomers au même âge.

Le Boston College note que la dette des étudiants, la stagnation des salaires et le coût élevé du logement pèsent lourdement sur la génération du millénaire.

Investir socialement responsable compte pour eux

Il ya eu un intérêt croissant pour les investissements dits «socialement responsables», qui tiennent compte du bien-être social et environnemental ainsi que du rendement global.

Cela s’explique par le nombre croissant de membres de la génération Y qui commencent à investir. L’année dernière, Morgan Stanley a rapporté que 86% des investisseurs du millénaire sont très ou plutôt intéressés par des investissements durables, contre 75% pour l’ensemble de la population. Morgan Stanley a déclaré que les Millennials sont deux fois plus susceptibles d’investir dans des sociétés axées sur des objectifs sociaux ou environnementaux que la population d’investissements. En outre, 90% des membres de la génération Y souhaitent voir des options durables dans leurs plans 401 (k).

Ils aiment les investissements simples

 

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Lorsque les Millennials investissent, ils aiment éviter les complications. Les membres de la génération Y sont un moteur important de la tendance vers les fonds communs de placement indiciels, qui ont des ratios de dépenses peu élevés et sont simplement conçus pour suivre les mouvements des indices individuels ou du marché boursier global.

Selon Moody’s, les fonds passifs représentent désormais environ 30% du marché. Ils ont également tiré parti des nouveaux fonds négociés en bourse, ainsi que des fonds communs de placement à date cible, qui transfèrent automatiquement les placements de manière appropriée au fur et à mesure que l’investisseur vieillit.

Moins d’entre eux ont des régimes de retraite d’employeur

La croissance de l’économie de la scène pourrait avoir un impact sur le nombre de Millenials qui ont 401 (k) et d’autres régimes de retraite parrainés par la société. Le rapport du Center for Retirement Research du Boston College note que moins de 40% des membres de la génération Y participent à des régimes d’employeurs. Pendant ce temps, les baby-boomers et les membres de la génération X participent à un clip de plus de 50%.

« Cette absence de véhicule d’épargne est particulièrement préoccupante étant donné que les personnes qui n’ont pas de plan de retraite en milieu de travail épargnent rarement pour leur propre retraite », ont déclaré les auteurs du rapport du Boston College.

Les fonds d’urgence manquent

Il est généralement recommandé d’économiser de l’argent en espèces sur au moins quelques mois, afin de faire face à des imprévus, tels que des problèmes de santé ou des problèmes majeurs.

Les fonds d’urgence manquent

Il est généralement recommandé d’avoir au moins quelques mois d’argent en frais de subsistance, afin de faire face à des urgences imprévues, telles que des problèmes de santé ou des réparations majeures de voiture ou de maison. La Transamerica a déclaré que le quart des membres de la génération Y ont économisé moins de 1 000 dollars, le niveau médian étant de seulement 2 000 dollars.

La bonne nouvelle, cependant, est qu’ils commencent à épargner plus tôt que les autres générations. Les membres de la génération du millénaire ont commencé à mettre de l’argent en moyenne à 24 ans, tandis que les baby-boomers ont attendu 35 ans et que les membres de la génération X ont attendu l’âge de 30 ans.

Que faire?

Alors, quel est le résultat pour la génération Millennial? Les millénaires ne se portent pas mal. Ils font face à des défis qui ne sont pas nécessairement de leur faute. De toute évidence, ils doivent améliorer leur cote d’épargne et peuvent y parvenir en s’efforçant de réduire leur endettement et en devenant légèrement moins réticents à l’égard des risques.

Ceux qui ont des plans 401 (k) à leur disposition devraient en profiter et contribuer au moins au niveau nécessaire pour obtenir le maximum de fonds de contrepartie de leur entreprise. Les membres de la génération du millénaire seraient également bien avisés d’explorer l’utilisation d’un Roth IRA pour obtenir une croissance libre d’impôt sur les investissements. En attendant, ils devraient renforcer leurs fonds d’urgence.